Estas son las seis funciones clave de la Subsecretaría de Trabajo

La Subsecretaría de Trabajo, repartición bajo la órbita del Ministerio de Gobierno, desempeña un papel fundamental en la regulación y promoción del trabajo decente en la región, procurando garantizar condiciones laborales justas y equitativas para todos los ciudadanos.

Este organismo desempeña un rol esencial en la supervisión y promoción de condiciones laborales dignas, asegurando que se respeten los derechos de los trabajadores y que se cumplan las normativas laborales vigentes.

Entre sus principales funciones se encuentran:

Mediación y Resolución de Conflictos: Actúa como intermediaria en disputas laborales entre empleados y empleadores, con el objetivo de lograr acuerdos equitativos y evitar procedimientos judiciales extensos.

Supervisión y Registro Laboral: Gestiona el registro de trabajadores y empleadores, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y garantizando la protección de los derechos laborales.

Inspecciones en el Ámbito Laboral: Lleva a cabo controles en distintos espacios de trabajo para verificar que se cumplan las normativas sobre condiciones laborales, seguridad e higiene, y pagos salariales.

Orientación Jurídica: Ofrece asesoramiento legal gratuito tanto a empleadores como a trabajadores, proporcionándoles información sobre sus derechos y obligaciones en el marco de la normativa vigente.

Fomento del Empleo: Implementa programas y estrategias dirigidas a incentivar la generación de empleo en la provincia, con especial atención a la inserción laboral de sectores vulnerables y al desarrollo económico local.

Capacitación y Formación Laboral: Organiza cursos y talleres destinados a mejorar las competencias y habilidades de trabajadores y empleadores, con el fin de aumentar su empleabilidad y productividad en el mercado laboral.