Las seis funciones más relevantes de la Subsecretaría de Trabajo

La Subsecretaría de Trabajo, repartición bajo la órbita del Ministerio de Gobierno, desempeña un papel fundamental en la regulación y promoción del trabajo decente en la región, procurando garantizar condiciones laborales justas y equitativas para todos los ciudadanos.

Entre los servicios que presta se encuentran:

1. *Mediación y Conciliación Laboral:* La subsecretaría actúa como mediadora en conflictos laborales entre empleadores y trabajadores, buscando alcanzar acuerdos que beneficien a ambas partes y eviten litigios prolongados.

2. *Registro y Control Laboral:* Administra el registro de empleadores y trabajadores, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales y la protección de los derechos de los trabajadores.

3. *Inspecciones Laborales:* Realiza inspecciones en lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de las normativas laborales en cuanto a condiciones de trabajo, seguridad e higiene, pago de salarios y otros aspectos relacionados.

4. *Asesoramiento Legal:* Brinda asesoramiento legal gratuito a empleadores y trabajadores sobre sus derechos y obligaciones laborales, así como sobre la interpretación de la legislación vigente.

5. *Promoción del Empleo:* Desarrolla programas y acciones para fomentar la generación de empleo en la provincia, facilitando la inserción laboral de grupos vulnerables y promoviendo el desarrollo económico y social.

6. *Capacitación Laboral:* Organiza cursos, talleres y capacitaciones para trabajadores y empleadores con el objetivo de mejorar sus habilidades y competencias laborales, aumentando así su empleabilidad y productividad.